シンガポールへの移住方法｜移住のメリットやビザ条件を解説
- lmeysmasa
- 7月10日
- 読了時間: 19分
更新日：1 日前
シンガポールは、優れた税制、ビジネスの自由度、安全な暮らしを兼ね備えた都市国家として、世界中の富裕層や企業家から注目を集めています。資産運用や節税を目的とする方はもちろん、子どもの教育や質の高い医療環境を求める家族にとっても、理想的な移住先の一つです。
この記事では、シンガポール移住のメリット・デメリット、ビザの種類や取得の流れ、生活費や住まい選びのポイントまでを丁寧に解説します。これから移住を検討する方が役立てられるように実用的かつ専門的な情報をお届けしますので、ぜひ最後までお読みください。
シンガポール移住のメリット
アジアの経済と交通の中心地として発展するシンガポールは外国人にとっても非常に住みやすい環境が整っています。整備されたインフラや高い治安、質の高い医療と教育、ビジネスのしやすさ、そして優遇された税制など、生活・仕事の両面で魅力の多い国です。
ここでは、シンガポールに移住することで得られる主なメリットを、具体的な項目ごとにわかりやすく解説していきます。
整ったインフラと治安の良さ
シンガポールでは、地下鉄（MRT）やバスといった公共交通機関が時間通りに運行され、街中の移動が非常にスムーズです。交通渋滞も少なく、ストレスの少ない日常生活が実現できます。空港や道路、通信環境も最新の設備が整えられており、停電や断水といったインフラのトラブルもほとんどありません。こうしたインフラの整備は、生活の利便性を大きく高めています。
さらに街は清潔に保たれており、監視カメラの設置や薬物・暴力犯罪への厳格な取り締まりによって非常に高い治安が維持されています。夜間の外出でも不安を感じることは少なく、子どもや高齢者のいる家庭でも安心して暮らせる環境が整っています。
外国人にも安心な医療体制
医療制度も充実しており、公立・私立を問わず医療レベルは非常に高く、最新の技術が積極的に導入されています。外国人向けの医療保険も整っているほか、日本人医師が在籍するクリニックや、日本語通訳が常駐する国際病院もあり、言葉の壁を感じることなく受診できます。
特に私立病院では、待ち時間の少ないVIP対応も用意されており、急な病気やケガがあっても安心して治療が受けられる体制が整っているのは移住先を選ぶうえで大きな安心材料となります。
多国籍に適応した快適な都市機能
シンガポールは多民族国家ならではの寛容な社会が根づいており、文化や宗教、言語の違いが日常の一部として受け入れられています。公用語の一つに英語が採用されているため、生活の中で大きな言語の壁を感じにくく、外国人でもスムーズに環境に馴染むことができます。
また各国の食文化を楽しめるレストランや輸入食品を扱うスーパーも多く、多様なライフスタイルに柔軟に対応できる都市機能が整っています。住民同士の多様性を尊重する意識も高く、外国人に対する偏見が少ない点も、多国籍社会ならではの暮らしやすさにつながっています。
質の高い教育と豊富なインター校
教育面でもシンガポールは非常に恵まれた環境が整っており、国際バカロレア（IB）をはじめ、アメリカ式やイギリス式のカリキュラムに対応したインターナショナルスクールが多数あります。英語を中心に複数の言語で学べる教育プログラムが提供されており、早い段階からグローバルな視点を身につけることが可能です。
また、大手のインター校では大学進学実績も高く、アカデミックな面だけでなくスポーツや音楽、アートなど幅広い分野においても先進的な教育が受けられる環境が整っています。こうした教育機会の豊かさは、子どもの将来を考える家庭にとって大きな魅力となるでしょう。
主なインター校
学校名 | 特徴 | カリキュラム | 住所 | 公式サイトURL |
UWCSEA | 国際的なネットワークと多様性 | IB全課程 | 1207 Dover Road, Singapore 139654 | |
Tanglin Trust School | 英国式教育に特化 | 英国式・IGCSE・Aレベル | 95 Portsdown Rd, Singapore 139299 | |
Stamford American | 柔軟な学習体系 | アメリカ式・IB混合 | 1 Woodleigh Lane, Singapore 357684 |
起業しやすい制度とビジネス支援環境
シンガポールは起業を考える人にとって非常に魅力的な環境が整っています。法人設立はオンラインで数日以内に完了するほど手続きがシンプルで外資規制も少ないため、海外からの事業参入がしやすい点が大きな強みです。
加えて法人税率が低く、会計制度も明確に整備されているため、経営面での不透明さが少なく安心して事業運営に取り組むことができます。
さらにスタートアップ向けの支援体制も充実しており、政府系機関「Enterprise Singapore」では、起業初期に役立つ各種助成金制度が用意されています。またスタートアップ専用のビザ制度である「EntrePass」や現地アクセラレーター、ベンチャーキャピタル（VC）とのネットワークも整備されており、成長のチャンスを掴みやすい環境が整っています。
資産保全に優れた税制と金融制度
シンガポールの税制度は資産家や富裕層にとって非常に魅力的な内容となっています。所得や資産に対する課税が他国と比べて抑えられており、長期的な視点での資産保全や節税対策を考える上で理想的な環境が整っています。とくに相続や贈与、投資による利益に関する課税がない点は移住先として高く評価される理由の一つです。
主な税制の特徴
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優遇された税制に加え、金融制度も資産管理の面で非常に優れています。シンガポールではプライベートバンキングのサービスが発達しており、外貨預金や多様な投資商品に容易にアクセスできる環境が整っています。
また、世界中の富裕層が資産の一部を預ける先としてシンガポールの金融機関を選んでおり、その信頼性と実績は国際的にも確立されています。
シンガポール移住のデメリットと注意点
シンガポールには多くのメリットがある一方で、移住には現地特有のハードルや不便さも存在します。特に物価の高さやビザ制度の厳格さ、文化的な違いによる生活面でのギャップなどは事前に理解しておくべきポイントです。
ここでは、移住を検討するうえで注意すべき代表的なデメリットを詳しく解説します。
初期費用や物価の負担感
シンガポールはアジアの中でも物価の高い国として知られており、とくに住宅費、教育費、そして外食費の高さが目立ちます。移住直後には、賃貸契約に伴う敷金や前家賃、仲介手数料といった費用が発生し、まとまった初期費用が必要となります。
日々の生活面でも、日本と比べて外食の価格が高めであるうえ輸入品が多いことから食料品や日用品の出費もかさみやすくなります。さらに、子どもをインターナショナルスクールに通わせる場合は年間で300万〜500万円以上の学費が必要になることもあり、教育にかかる負担も大きくなります。
初期コストの一例（夫婦＋子ども1人）
項目 | 費用目安（S$） | 日本円換算（1S$＝110円） |
賃貸契約初期費用 | 約15,000 | 約165万円 |
学校入学金・初年度授業料 | 約30,000 | 約330万円 |
家具・家電購入など | 約5,000 | 約55万円 |
ビザ取得と移住制度の厳しさ
シンガポールは移民管理が非常に厳しく、誰もが簡単に長期滞在できるわけではありません。ビザの種類ごとに細かな条件が設けられており、事前の準備と計画が不可欠です。
たとえば、就労ビザ（EPやSパス）には学歴・職歴・年収などの要件があり、起業向けのEntrePassでは事業計画書や出資額に関する厳しい審査があります。家族を帯同する場合も別途ビザが必要で、申請者の年収に基づく条件が設けられています。
また「移住＝永住」ではないため、多くのビザは期限付きで、転職や状況の変化によって再申請が必要になる場合もあります。近年は制度変更により取得難易度が上がっており、過去に通った条件でも審査に通らないケースが増えています。
生活習慣や文化のギャップ
多民族国家であるシンガポールでは文化や習慣の違いが生活の中に色濃く反映されています。これに対して柔軟に対応できないと、生活にストレスを感じる場面もあるかもしれません。
文化的ギャップの例
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シンガポール移住に必要なビザの種類と特徴
シンガポールへ移住するためには、目的や立場に応じた適切なビザを取得する必要があります。ビザの種類ごとに取得条件や対象者が異なり、用途を間違えると申請が却下されることもあるため、正しい知識を持って選ぶことが重要です。
ここでは主なビザの種類とそれぞれの特徴について詳しく解説します。
エンプロイメント・パス（Employment Pass／EP）
エンプロイメント・パスは、専門職や管理職などの外国人がシンガポールで就労するための代表的なビザです。高い学歴や職歴、一定の収入が求められます。
項目 | 内容 |
ビザ名 | エンプロイメント・パス（Employment Pass／EP） |
概要 | 専門職・管理職などの外国人がシンガポールで就労するための代表的なビザ。高い学歴や職歴、一定の収入が求められる。 |
主な条件 | ・月収：最低S$5,000以上（金融業などはS$5,500〜） ・学歴：大学卒業以上（学位証明書が必要） ・雇用主：シンガポールに登録された法人であること |
特徴 | ・最長2～3年の滞在が可能、更新も可能 ・家族を帯同するための「ディペンダントパス」や「LTVP」の取得が可能 ・転職時は再申請が必要（雇用主が申請主体） ・外資系や日系大手企業で多く利用されている |
外資系企業や日系大手企業に就職する場合、最も選ばれるビザです。
Sパス（S Pass）
Sパスは、専門職よりも技術職に近い外国人労働者が対象のビザです。EPと比較して収入要件が低く、発行数には企業ごとの上限があります。
項目 | 内容 |
ビザ名 | Sパス（S Pass） |
概要 | 技術職など専門職より実務寄りの外国人労働者向けの就労ビザ。EPより収入要件が低く、企業ごとに発行数の上限がある。 |
主な条件 | ・月収：最低S$3,150以上（熟練者はより高い基準） ・学歴：専門学校・短期大学卒業レベルでも可 ・雇用主による申請必須 ・外国人比率に制限あり（企業規模に応じて上限） |
特徴 | ・有効期間は最大2年、更新可能 ・収入要件を満たせば家族帯同も可能（条件付き） ・EPより審査が厳しく、労働市場状況に左右されやすい ・中小企業や技術職で広く使われる |
Sパスは中小企業や技術職に多く見られるビザですが、発行数に制限があるため早めの手続きが望まれます。
パーソナライズド・エンプロイメント・パス（PEP）
PEPは、EP保持者や高所得の外国人向けの個人名義の就労ビザで、転職の自由度が高く、雇用主に縛られない点が魅力です。
項目 | 内容 |
ビザ名 | パーソナライズド・エンプロイメント・パス（PEP） |
概要 | 高収入のEP保持者や海外からの優秀な人材向けの個人名義の就労ビザ。雇用主の制限がなく、転職の自由度が高い。 |
主な条件 | ・EP保持者：直近月収S$22,500以上 ・海外申請者：前年度年収S$270,000以上 ・高度な職歴・専門性が求められる |
特徴 | ・最長3年間有効、延長不可 ・雇用主の変更が自由で、求職中も最大6か月滞在可 ・家族の帯同が可能（配偶者・子ども・親） ・フリーランスや柔軟な働き方を重視する人向け |
フリーランスやキャリアの自由を重視する高収入の専門職におすすめです。
アントレパス（EntrePass）
アントレパスは、シンガポールで起業を予定している外国人向けのビザです。革新的な事業計画が求められ、政府の支援を受けやすいのが特長です。
項目 | 内容 |
ビザ名 | アントレパス（EntrePass） |
概要 | シンガポールで起業を予定している外国人向けのビザ。技術性や革新性のある事業が対象となり、政府支援制度とも親和性が高い。 |
主な条件 | ・事業分野が革新的・技術的であること ・出資金（推奨S$50,000以上）および詳細な事業計画書の提出 ・ACRAへの会社登録が必須 |
特徴 | ・初回は1年、更新時は事業実績に応じて2年 ・雇用創出や売上の実績が求められる ・家族の帯同は事業の成果により条件付きで可 ・スタートアップ起業家にとって有力なビザ |
スタートアップを目指す起業家にとっては、挑戦の場として有望なビザです。
グローバル・インベストメント・プログラム（GIP）
GIPは、一定の投資額を満たすことで永住権（PR）を直接取得できる制度です。富裕層や企業家の長期移住を後押しする制度として注目されています。
項目 | 内容 |
ビザ名 | グローバル・インベストメント・プログラム（GIP） |
概要 | 一定額以上の投資を行うことで、シンガポールの永住権（PR）を直接取得できる富裕層向け制度。長期移住を視野に入れた起業家・投資家に適している。 |
主な条件 | ・最低S$2,500,000（約2.75億円）以上を投資 ・対象は新規事業、既存企業、認定ファンドなど ・ビジネス実績や投資経験の証明が必要 |
特徴 | ・通常のPR申請より短期間で永住権取得が可能 ・家族全員がPRを取得できる可能性あり ・税制・居住権の両面で高いメリット ・長期資産保全と移住を両立できる選択肢 |
高額資産を保有し、長期滞在を前提に移住を考える場合に有力な選択肢です。
その他のビザ（家族帯同・学生・長期滞在など）
家族や子どもがいる場合、主申請者とは別に以下のような補助的なビザも必要です。滞在目的に応じてビザの種類を明確にしておくことが大切です。
主な補助的ビザ
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家族全体のライフプランを見据え、包括的にビザ戦略を立てることが重要です。
ビザ取得の流れと注意点
シンガポールのビザは制度が明確でオンライン化も進んでいる一方、審査基準は年々厳しくなっており、事前準備や申請の正確性が非常に重要です。特に富裕層やビジネスパーソンの場合、申請時に求められる資料や戦略的なアプローチが求められます。
ここでは、ビザ取得までの一般的な流れと、注意しておくべきポイントを解説します。
申請に必要な書類と流れ
ビザの種類によって必要書類は異なりますが、共通して求められる書類や流れは以下の通りです。申請はすべてオンラインで行われ、通常は雇用主や代理人が提出します。
※ビザの申請条件や手続きは予告なく変更されることがあります。申請前には必ずMOM公式サイトで最新情報をご確認ください。
主な申請ステップ
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主な必要書類
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書類に不備があると審査が大幅に遅れるため、事前のチェックが不可欠です。
審査のポイントと注意すべき点
シンガポール政府は、申請者が現地にとって価値のある人材であるかを厳しく審査します。そのため、提出する情報が信頼性を持ち、合理的である必要があります。
審査のチェックポイント
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ビザは一度却下されると再申請が難しくなるため、初回の申請が非常に重要です。政府の方針変更によって基準が厳しくなることもあるため、常に最新情報を確認したうえで進める必要があります。
審査は書類の完成度や申請戦略に大きく左右されるため、経験豊富な専門家のサポートを受けることで通過率が高まります。特にPEPやGIPのような富裕層向けビザでは、書類作成の質が合否を左右するといっても過言ではありません。
シンガポールの税制と節税方法
シンガポールの税制度は、相続税やキャピタルゲイン税がなく、法人税や所得税も低水準に抑えられていることから、世界中の富裕層やビジネスパーソンにとって非常に魅力的な制度になっています。資産保全や節税を重視する人にとって、有利な制度が整った環境といえるでしょう。
ここでは、シンガポールの主な税の種類や、税制上の居住者として認定される条件、具体的な節税方法についてわかりやすく解説します。
課税されない主な税金の種類
シンガポールでは、他国では一般的に課税対象となる税金が存在しない、または非常に軽減されています。これは資産形成や運用に大きな影響を及ぼします。
非課税の税金
キャピタルゲイン税：株式や不動産の売却益に課税されない
相続税・贈与税：2008年に完全廃止されており、相続・贈与が非課税
退職金や年金の課税：一部の例外を除いて基本的には非課税
低税率の主な税金
税目 | 概要 | 税率 |
所得税 | 累進課税（最大22％） | 年収S$320,000超で最大 |
法人税 | フラット税率 | 一律17％（優遇措置あり） |
GST（消費税） | 商品・サービスに対して課税 | 現行9％（2024年に改定） |
これらの制度によって、資産を効率的に保全・運用できるのがシンガポールの魅力です。
居住者として認定されるための条件
シンガポールでは、所得税の課税対象となる「居住者」か「非居住者」かによって税率や控除の適用範囲が大きく異なります。
居住者となる主な条件
年間183日以上シンガポールに滞在している
雇用主との契約が1年以上続く予定である
過去3年間のうち一定期間滞在していた実績がある
シンガポールで税制上の「居住者」と認定されると、いくつかの優遇措置を受けることができます。たとえば、所得税は非居住者よりも有利な累進課税が適用され、扶養控除などの非課税控除も利用可能です。
さらに、海外からの所得については、原則として申告や課税の義務がありません。また条件を満たせば住宅購入時の制度や教育支援など、政府による各種優遇措置を利用できる場合もあります。
長期滞在を視野に入れる場合、居住者認定の基準とメリットを理解しておくことが重要です。
資産や法人を活用した節税方法
資産規模が大きい方にとっては、シンガポールの法人制度や国際的な金融商品を活用することで、さらなる節税が可能です。
主な節税手法
法人設立による所得分散：個人ではなく法人として収益を受け取ることで、税率をコントロール
海外資産の運用：シンガポール外で得たキャピタルゲインは申告不要で非課税
信託（トラスト）を活用：相続対策や財産移転の効率化が可能
ファミリーオフィス設立：一定の資産規模を持つ家族が、税制優遇を受けながら資産を集約管理
法人税・所得税の比較イメージ（例）
所得額 | 個人課税（最大22％） | 法人課税（17％） |
S$500,000 | 約S$110,000 | 約S$85,000 |
適切なスキーム設計により、税負担を大幅に軽減できる可能性があります。ただし、税制の誤用や脱税にならないよう専門家との連携が必須です。
シンガポールでの生活費と住居事情
シンガポールは生活の利便性が高い一方で、物価や家賃が高水準であるため、移住前に生活コストの把握は欠かせません。また、住居選びでは地域性や物件の条件が大きく異なるため、家族構成やライフスタイルに応じた選択が必要です。
ここでは、移住後にかかる主な生活費や住まいの選び方について詳しく解説します。
移住後かかる生活費と家賃相場
シンガポールの生活費は世界的に見ても高めで、特に家賃や教育、医療といった項目が家計を圧迫する傾向にあります。ただし、生活スタイルによってある程度調整は可能です。
代表的な月額生活費（家族3人の例）
項目 | 月額（S$） | 円換算（1S$=110円） |
家賃（コンドミニアム） | 4,500〜8,000 | 約50万〜88万円 |
食費（外食＋自炊） | 1,200〜2,000 | 約13万〜22万円 |
教育費（インター校） | 2,000〜4,500 | 約22万〜50万円 |
交通費（MRT・タクシー） | 200〜400 | 約2万〜4万円 |
通信・光熱費 | 300〜600 | 約3万〜6.5万円 |
特に子どもをインターナショナルスクールに通わせる場合、教育費と家賃で月額100万円前後の予算が必要になるケースもあります。
住宅の選び方と住環境
シンガポールでは、外国人が選べる住居の多くが「コンドミニアム（分譲マンション）」や「サービスアパートメント」になります。賃貸市場は活発で、質の高い物件が多いのが特徴です。
主な住宅タイプと特徴
住宅タイプ | 特徴 | 家賃相場（S$） |
HDB（公営住宅） | 外国人は原則購入不可。賃貸は可能だが数が少ない | 2,500〜4,000 |
コンドミニアム | セキュリティ・プール・ジム付きが一般的 | 4,500〜10,000 |
サービスアパートメント | 家具・家電付き、短期契約可能 | 6,000〜12,000 |
住まいを選ぶ際は、MRTやバス停へのアクセスの良さに加え、スーパーや病院、学校、公園など生活施設の充実度も重要なポイントです。建物の築年数や管理状態も確認しておくと、入居後のトラブルを防げます。
また、日本人をはじめとする外国人が多く住むエリアでは、生活情報が得やすく、初めての移住でも安心して暮らしやすいでしょう
まとめ
シンガポールへの移住は、優れた税制、高い治安、整備されたインフラ、教育・医療の充実といった点で大きな魅力があります。特に、資産保全や節税を重視する富裕層や、グローバルにビジネスを展開したい起業家にとっては、理想的な環境といえるでしょう。
一方で、物価の高さやビザ制度の厳しさといった課題もあるため、事前の準備と情報収集は欠かせません。目的に合ったビザの選択と正確な手続き、そして税制や生活コスト、住環境への理解を深めることが、移住成功のカギとなります。家族帯同や起業を伴う場合は、より慎重な計画が求められます。
シンガポール移住を検討している方は、ぜひ専門的なサポートを活用してより準備を進めてください。株式会社La-Quartaではビザ取得から住まい探し、教育・医療に関する情報提供まで、富裕層の方に向けた丁寧なコンサルティングを提供しています。専門家のサポートを受けながら、あなたの理想とするシンガポール移住を現実にしてみませんか。
小林雅之 Masayuki Kobayashi
海外移住コンサルタント、La Quarta代表。20年以上にわたり海外移住支援に携わり、アメリカ、ヨーロッパ、アジア各国の投資移住制度に精通している。これまで多数のクライアントの移住を成功に導いた実績があり、長年の実務経験に基づいて実践的かつ信頼性の高い情報を提供している。
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